Themadag Grip op stress & werkdruk in de GGZ - Online deelname
Hybride themadag voor hoe jij als zorgprofessional overeind blijft
- 13 juni 2025
- Online
- 5 5 accreditatiepunt(en) te behalen
- Accreditatie in aanvraag
Algemeen
| Specialisme: | Psychiaters, verpleegkundig specialisten, (ziekenhuis)apothekers, psychologen |
| Deelnamekosten: * | € 394,- voor abonnees van Psyfar (vs) en PsyXpert € 462,- voor niet-abonnees € 394,- voor verpleegkundig specialisten ** |
| Accreditatie: | In aanvraag voor 5 nascholingspunten bij de NVvP, NVP, NVZA, KNMP, VSR, V&VN, NIP en FGzPT. |
| * | Prijzen zijn inclusief online toegang tot Psyfar of Psyfar vs (tot een maand na afloop van het congres). |
Op vrijdag 13 juni 2025 vindt de Psyfar themadag Grip op stress & werkdruk in de GGZ plaats. Een themadag die nu eens niet in het teken staat van het bieden van de beste behandeling aan uw patiënt, maar volledig in het teken staat van de zorg voor uzelf en uw collega's.
De hoge werkdruk, lange wachtlijsten en complexe patiënten zorgen voor hoge stressniveaus bij zorgverleners in de GGZ. Dit leidt tot uitval, langdurig verzuim en collega’s die de zorg verlaten. Stress is heel natuurlijk en soms zelfs noodzakelijk. Maar wanneer is het teveel en leidt het tot problemen? Hoe kunt u dit bij uzelf, maar vooral ook bij uw collega’s signaleren? Wat zijn de stappen die u kunt nemen om uw weerbaarheid te verhogen? En hoe maakt u het bespreekbaar als u ziet dat een collega teveel stress heeft? Wat zijn de maatregelen die een GGZ-organisatie kan nemen om stress te beperken?
Deze en andere vraagstukken komen ter sprake tijdens het plenaire deel van de themadag. In de interactieve workshops, die u zelf kunt kiezen, gaat u direct aan de slag met praktijkgerichte voorbeelden, casuïstiek en training.
De themadag is ontwikkeld in samenwerking met prof. dr. mr. Christiaan Vinkers, hoogleraar Stress en Veerkracht in de psychiatrie.
N.B. Wilt u liever op locatie aan de themadag deelnemen? Dat kan! Schrijf u in voor deelname op locatie in Amersfoort via de Psyfar website of Psyfar vs website.
Wilt u als eerste een seintje krijgen wanneer het programma rond is en de inschrijving opent? Geef via onderstaande button uw mailadres door en u ontvangt van ons bericht wanneer het zover is!
Programma
| 09.15 - 09.30 | Digitale ontvangst & registratie |
| 09.30 - 09.45 | Plenaire opening Inleiding door de dagvoorzitter | Christiaan Vinkers |
| 09.45 - 10.45 | Plenaire lezing Oh ja, ik ben er ook nog! | Anneloes van den Broek |
| 10.45 - 11.15 | Ochtendpauze |
| 11.15 - 12.15 | Plenaire lezing De noodzaak van een integrale aanpak van stress in de GGZ | Christiaan Vinkers |
| 12.15 - 13.15 | Plenaire lezing Welzijn van zorgprofessionals onder druk: het belang van een integraal programma 'Zorgen voor de Zorg' | Renee Scheepers |
| 13.15 - 14.15 | Lunchpauze |
| 14.15 - 15.15 | Workshopronde 1 ● Gek op stress... maar niet altijd! | Merel Veen-Backhuijs ● Werkstress, is het te voorkomen? En wie moet dat dan eigenlijk doen?! | Gilbert Wijntjens ● Onderwerp en spreker n.t.b. |
| 15.15 - 15.45 | Middagpauze |
| 15.45 - 16.45 | Workshopronde 2 ● (Zelf)zorg voor de zorgverlener | Femke Verduin ● Knutselen aan je baan: verminder werkstress met job crafting | Madelon van Hooff ● Onderwerp en spreker n.t.b. |
| 16.45 | Einde themadag |
Uitleg workshoprondes
Iedere docent verzorgt één workshop op locatie, en één workshop online. Als online deelnemer volgt u de workshops dus alleen met deelnemers die eveneens online aanwezig zijn bij de themadag. Zodoende kunt u één workshop kiezen uit de workshops die onder ronde 1 vallen, en één workshop uit het lijstje uit ronde 2. Heeft u hier vragen over? Neem dan contact met ons op via evenementen@prelum.nl.
Inhoud
Plenaire opening door dagvoorzitter Christiaan Vinkers.
Professionals in de GGZ staan steeds meer onder druk in een veeleisende dynamische context. Tekort aan personeel, wachtlijsten die groeien, regelgeving die niet mee werkt en dan nog de administratie! We streven naar duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals maar vergeten soms onszelf! Mentaal gezonde zorgprofessionals vormen de ruggengraat voor professionele effectiviteit en daarmee voor de gezondheid en het geluk van de samenleving. Vergeet daarom vooral jezelf niet, als je voor een ander zorgt!
Na de lezing:
- Heeft u zicht op hoe u als zorgprofessional uw eigen mentale gezondheid in de gaten houdt;
- Weet u hoe uw organisatie een toegevoegde waarde kan hebben in bevorderen van de mentale gezondheid van medewerkers.
Stress is een veelvoorkomend probleem in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ), zowel voor professionals als voor onze patiënten. Het begrijpen van de effecten en mechanismen van stress is essentieel voor het bieden van effectieve zorg, voor onszelf, maar ook voor de mensen die wij proberen te helpen. In deze lezing wordt ingegaan op het belang van het aanpakken van stress en het bevorderen van veerkracht binnen de GGZ.
Doel van de lezing is professionals in de GGZ inzicht te geven in stress en veerkracht, en hen te voorzien van kennis om deze uitdagingen effectief aan te pakken. Door de impact van stress op de geestelijke gezondheid te verkennen, zullen deelnemers een beter begrip ontwikkelen van de complexiteit van stress en de bijbehorende gevolgen. Tevens zal worden ingegaan op strategieën en interventies die professionals kunnen gebruiken om stress te verminderen en veerkracht te bevorderen. Met meer kennis en bewustwording zullen professionals beter toegerust zijn om stress te managen en hun eigen welzijn te waarborgen. Dit draagt bij aan het bieden van hoogwaardige zorg en het behouden van een gezonde werk-privébalans binnen de GGZ.
Na de lezing:
- Weet u wat de risicofactoren van bedreigd welzijn zijn aan de hand van het 'Physician Ill-Health model en het 'Job Demands en Resources model';
- Kunt u toelichten wat de effectieve individuele en organisatorische interventies die risicofactoren van een bedreigd welzijn zijn en onder zorgprofessionals adresseren.
In deze workshop gaan we in op hoe ons stresssysteem werkt en wat er fysiologisch in ons brein en lijf gebeurt. Ons stresssysteem is een gezond, normaal fysiologisch proces waar we de hele dag door gebruik van maken. Maar dit systeem kan ook uit balans raken en uw veerkracht ondermijnen. We bespreken wat signalen zijn van een stresssysteem dat uit balans raakt en u krijgt een handvat hoe u zelf een eerste stap kan zetten in het behouden van uw veerkracht.
Na de workshop:
- Heeft u inzicht in de werking van ons stresssysteem, wat gebeurt er fysiologisch in ons lichaam en in ons brein?;
- Begrijpt u hoe inspanning en herstel samen voor de broodnodige veerkracht zorgen;
- Kunt u bepalen welke eerste stap uzelf kunt zetten om uw veerkracht te vergroten.
Stressgerelateerde gezondheidsklachten bij medewerkers in de zorg komen helaas veel te vaak voor en leiden tot veel uitval, ook in de GGZ. Deze klachten zijn vaak gerelateerd aan risicofactoren - ook wel stressoren - in het werk.
In deze lezing wordt ingegaan op de aard en het voorkomen van deze risicofactoren, hoe deze risicofactoren kunnen worden beïnvloed, wie welke verantwoordelijkheden heeft op de werkvloer, welke interventies effectief kunnen worden ingezet, en wat de langere termijn gevolgen kunnen zijn als er niet wordt ingegrepen. Daarnaast wordt besproken wat er gebeurt als mensen langdurig uitvallen voor hun werk.
De samenvatting en de leerdoelen van deze workshop worden later toegevoegd.
Zorgverleners kunnen bij goed zorgen voor de ander, maar we zorgen voor onszelf vaak veel minder goed. Bij AerreA, zorgpraktijk voor zorgverleners, behandelen we altijd met een combinatie van gesprekstherapie en non-verbale therapie. Pas als we met ons lichaam werken, gaan we voelen. In deze workshop vertel ik over psychische klachten bij zorgverleners en gaan we lichaamsgerichte oefeningen zelf ervaren.
Na de workshop:
- Heeft u kennis over hoe we als zorgverleners gevoelig zijn voor stress;
- Bent u zich bewust geworden van het herkennen eigen stresssignalen en krijgt u manieren om ermee om te gaan;
- Kent u een lichaamsgerichte aanpak om stress te verminderen.
Werkstress is een veelvoorkomend probleem onder werknemers in de (geestelijke) gezondheidszorg. De oorzaken en oplossingen hiervan zijn complex en liggen vaak buiten de invloedsfeer van het individu. Desondanks zijn er stappen die werknemers zelf kunnen ondernemen om stressveroorzakende factoren in het werk te verminderen en/of motiverende aspecten te vergroten. Een veelbelovend begrip in deze context is “job crafting”. Binnen deze benadering ligt de focus op de mogelijkheden die werknemers hebben om hun werkgerelateerde taken, relaties en cognities op zo’n manier aan te passen dat ze minder werkstress ervaren en meer voldoening halen uit hun werk.
Na de workshop:
- Kunt u uitleggen hoe d.m.v. job crafting werkstress verminderd en werkmotivatie vergroot kan worden;
- Kunt u de belangrijkste stressbronnen en motiverende aspecten van hun eigen baan benoemen;
- Kunt u de principes van job crafting toepassen om werkstress binnen uw eigen baan te verminderen en werkmotivatie te vergroten.
De samenvatting en leerdoelen van deze workshop worden later toegevoegd.